Обучение персонала

Один из ключей к пониманию природы фирмы

Один из ключей к пониманию природы фирмы рациональный расчет

Один из ключей к пониманию природы фирмы — это ее умение формировать такие предпочтения и образ действий людей, при которых уровень преданности и доверия повышается. Уильямсон же, напротив, следуя традициям индивидуалистических течений в социальных науках, выдвигает некую модель человеческой натуры (а именно “оппортунизм”) и опрометчиво полагает, что она в равной мере приложима к совершенно разным формам институциональной организации и, в частности, к рынку и фирме14. Он не признает никакого формирующего воздействия институциональной среды на поступки и убеждения людей.

Соответственно Самуэль Боулс отмечает, что с точки зрения этой индивидуалистической традиции с ее навязчивой идеей своекорыстного поведения и таких производных явлений, как “отлынивание” от работы, сотрудник фирмы всегда злоупотребляет служебным положением. Боулс же, напротив, считает, что производительность труда не следует считать функцией, экзогенно заданной отчасти как следствие неизменной “человеческой натуры”; она носит эндогенный характер и отчасти является функцией соответствующих институциональных структур. Мы могли бы к этому добавить, что она еще и функция общей атмосферы сотрудничества и доверия.

Окружающая людей обстановка часто оказывает на них глубокое воздействие. Даже в условиях одной и той же экономической системы имеются определенные различия между положением человека на рынке и в фирме. Если речь идет о рациональных расчетах на рыночной площади, то в каком-то (ограниченном) смысле уместно прибегать к эгоистическому варианту концепции “экономического человека”; но в ситуации социального института, в рамках которого складываются постоянные тесные связи между людьми, совместно работающими на протяжении значительной части своей жизни, эту концепцию необходимо существенно модифицировать. Так, даже если на рынке действуют предположительно своекорыстные рациональные расчеты, ошибочно полагать, что они без труда переносятся из одной среды в другую и могут характеризовать взаимоотношения людей в фирме в той же мере, как и там. Мы не хотим сказать, что капиталистические и прочие фирмы — благотворительные, филантропические институты. Это далеко не так. Мы лишь утверждаем, что необходимым условием функционирования фирмы является наличие некоторых не предусмотренных контрактом элементов, в том числе хотя бы малой доли преданности и доверия.

Соответственно мы не можем понять природу фирмы ни исключив из рассмотрения такие неконтрактные факторы, как преданность и доверие, ни полагая, что эти факторы играют преобладающую роль и даже исключают своекорыстные расчеты. В более точной формулировке фирма воплощает симбиотическое соотношение ограниченной рациональности агентов и дополнительной неутилитарной динамики. Эти элементы одновременно и антагонистичны, и взаимно дополняют друг друга. Как и в обсуждавшемся ранее, более общем случае контракта, полезным умозрительным инструментом для осмысления данного явления может служить принцип примесей.

Роль такого не предусмотренного контрактом положения дел часто в гораздо большей мере наблюдается в нерыночных институтах, отличных от капиталистической фирмы. Один из многочисленных примеров тому — семья. Лишь совсем недавно анализ на основе трансакционных издержек начали применять в таком контексте. В пространной статье Роберта Поллака показано, что такого рода анализ семей и домашних хозяйств имеет преимущества по сравнению с более традиционными воззрениями Гэри Беккера и других авторов в том отношении, что эти последние игнорируют внутреннюю организацию и структуру этих институтов. Однако примечательно, что при этом из поля зрения исчезает узкая уильямсоновская концепция “оппортунизма”, — чтобы распространить данный тип анализа на сферу семьи и домашнего хозяйства, Поллаку приходится делать акцент на совсем иных личных качествах типа “преданности” и “альтруизма”. Он даже не замечает, что невольно бросает вызов разработанному Уильямсоном анализу фирмы на основе трансакционных издержек.

/>

Читайте так же:

Последние публикации

Комментарии запрещены.

Отвлекись
Объявления
Экономическая теория