Обучение персонала

После окончания дня или семинара

После окончания работы, особенно если вам еще предстоит какая-то совместная деятельность, можно попросить слушателей, по отдельности или всю группу, прочитать какую-нибудь историю и проанализировать ее с точки зрения тем, о кото­рых вы говорили, а на следующий день дать нам обратную связь. Можно попросить участников придумать собственную историю или метафору, чтобы проиллюстрировать определенную идею, а потом прочитать ее или разыграть в лицах, в за­висимости от ситуации.

Но все же я считаю, что не стоит прибегать к подобным техникам, не предупредив участников заранее, если только вы не используете истории как постоянное средство обучения, и слушатели к этому уже привыкли. Внезапный переход из ре­ального мира в воображаемый для некоторых мо­жет оказаться слишком сложным!

 

 

Читайте так же:

Последние публикации

Комментарии запрещены.

Отвлекись
Объявления
Экономическая теория