Обучение персонала

Уместны ли истории сегодня?

 В наши дни организации и отдельные люди постоянно ищут действенные, недорогие, надежные и все более и более сложные спо­собы обучения. Можно ли в такой ситуации счи­тать истории полезным и эффективным методом обучения?

Как мы уже говорили, в по­следнее время значение историй недооценивают и часто считают их детской забавой. Но мои опыт свидетельствует о том, что они сохраняют свое влияние и могут быть настолько же важны и по­лезны взрослым, как и детям. Истории намного облегчают процесс обучения и помогают понять, запомнить, пережить ту или иную информацию, придать ей смысл.

история

Работая с корпорациями Соединенных Шта­тов, Пег Ньюхаузер обнаружила, что информация, полученная в форме умело рассказанной истории, формальной или неформальной, запоминается то­рга до лучше и остается в памяти дольше, чем ког­да ее подают в виде фактов или цифр.

Истории помогают не только понять факти­ческую информацию, но еще и почувствовать и увидеть ее: если вы воспринимаете информацию не только логически, но еще и визуально и эмо­ционально, она скорее запечатлеется в вашем мозгу и останется там надолго, безо всяких со­знательных усилий с вашей стороны.

(Ньюхаузер, 1993)

Кроме того, информация, полученная с помощью истории, часто имеет “волновой эффект”: слушатели скорее передадут коллегам и сотрудникам суть исто­рии, чем содержание бизнес-отчета (если только не создадут на его основе собственную историю!).

На заметку.

Где купить видеонаблюдение ?  Ответ — купить видеонаблюдение в Новосибирске можно на сайте videocamstore.ru

 

Читайте так же:

Последние публикации

Комментарии запрещены.

Отвлекись
Объявления
Экономическая теория